Der wichtigste Erfolgsfaktor guter Führung sind Sie

Wie Sie mit Ihrer Verantwortung souverän und angstfrei umgehen

Eine gute Führungskraft weiß, wie sie Teams und Prozesse organisiert, um vorgegebene Ziele zu erreichen. Sie weiß aber auch um ihre Gedanken  und Verhaltensweisen im Zuge ihrer hohen Verantwortung und der damit verbundenen – und völlig normalen – Emotionen wie Ärger, Angst oder Enttäuschung.

Mir geht es darum, Sie auf dem Weg zu einer Führungspersönlichkeit zu begleiten, die sich selbst gut kennt, die um Ihre Ressourcen und Werte weiß und die basierend auf Ihrer Selbsterkenntnis mit Empathie und  hohen emotionalen Fähigkeiten sich selbst und Ihre Mitarbeiter mehr als nur wirtschaftlich erfolgreich führt.

Denn was in Zukunft niemand mehr braucht, ist ein Verharren in Kontroll- und Effizienz-Spiralen. Die heutige Arbeitswelt erfordert andere Führungsqualitäten als bisher: Ihre Zukunftsfähigkeit wird zur Haltungsfrage. Wenn auch Sie eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit sein wollen, dann sind (Selbst)Vertrauen, emotionale Stabilität und   Integrität die Faktoren, die zukünftig über Ihren Erfolg entscheiden. 

Wir denken und handeln so, wie wir fühlen.
Wer die Sprache der Emotionen versteht, findet zu innerer Stabilität, entwickelt souveränes Verhalten und zeichnet sich durch emotionale Intelligenz und spürbare Empathie aus.

Mercedes Mende

In unserer Zusammenarbeit finden Sie konkrete Antworten auf Fragen wie:

  • Wie können Sie ungünstige und belastende Gedanken oder Erfahrungen überwinden?
  • Wie und wodurch schaffen Sie unerlässliches Vertrauen?
  • Wie behalten Sie Ihre Emotionen auch in herausfordernden Situationen im Griff?
  • Wie bleiben Sie unter Druck souverän und leistungsfähig?
  • Wie gelingt Ihnen der sichere Umgang mit schwierigen Mitarbeitern?
  • Wodurch finden Sie Klarheit und innere Stabilität?
  • Wohin wollen Sie sich entwickeln? Was sind Ihre Werte?

Coaching, das Sie wirklich weiterbringt

Mercedes Mende - Expertin für Leadership

Als Wirtschaftspsychologin, zertifizierte Führungskräfte-Coach und meinen umfangreichen Weiterbildungen in Verhaltenstherapie und Psychotraumatologie gebe ich Ihnen wertvolle und vor allem praktisch umsetzbare Impulse zur Klärung Ihres Anliegens.

Je nach Thema reflektieren wir dazu Ihr Selbst- und Beziehungsmanagement, Ihre Werte und biografischen Wurzeln, Ihr Rollenverständnis und (Führungs)Verhalten und identifizieren mögliche emotionale oder mentale Hemmnisse. Ihre dadurch gewonnenen (Selbst)Erkenntnisse setzen wir behutsam ein, um hilfreiche Denk- und Verhaltensweisen zu entwickeln und sie sicher zu verankern. So erleben Sie Stück für Stück eine angenehm spürbare Veränderung und nähern sich erkennbar Ihrem Ziel.

Mit meiner umfangreichen Expertise fördere ich Sie empathisch und fachlich-methodisch fundiert in allen Coachingphasen – und darüber hinaus.

Nutzen Sie mich als erfahrene und empathische Sparring-Partnerin auf Ihrem Weg zu sicherer Selbstkenntnis und emotionaler Stabilität als wichtigste Voraussetzung für Ihren (Führungs)Erfolg und ein rundum entspanntes Lebensgefühl.

Mercedes Mende

Alles was zählt: die Stimmen meiner Klientinnen und Klienten

Auch telefonisch ans Ziel – das hört sich gut an

Stellen Sie sich vor, Sie sitzen während eines Coachings auf dem Sofa, liegen auf der Terrasse oder gehen durch den Wald … das alles ist möglich, wenn wir telefonieren. Mein Telefon-Coaching überzeugt meine Klienten nicht nur durch die damit verbundene Zeitersparnis und Flexibilität. Die meisten genießen es einfach, sich frei zu bewegen und sich unbeobachtet zu fühlen.

Wenn Sie während meines Coaching in Ihrer vertrauten Umgebung sind, fühlen Sie sich geschützt. Und genau dies hilft Ihnen, sich zu öffnen und Ihr Thema zu bearbeiten. Die telefonische Zusammenarbeit wird oft sogar als intensiver erlebt, da wir uns auf die Sprache konzentrieren und gleichzeitig alle Sinne einbeziehen. Nichts lenkt ab und so arbeiten wir fokussierter und effizienter.

Natürlich biete ich auch Coaching per Videokonferenz an. Notwendig ist das jedoch nicht, um Emotionen zu sortieren oder komplexe Sachverhalte zu klären. Ihre Körpersprache kann ich „hören“ und aus Ihrer Stimme ableiten. Auch Hybrid-Formate sind möglich, in dem wir uns zunächst persönlich kennenlernen und dann mit dem aufgebauten Vertrauen telefonisch weiterarbeiten. Sie haben die Wahl.

Telefon Coaching Mercedes Mende

Wie kann es weitergehen?
Kontaktieren Sie mich einfach, lernen mich kennen und wir können gemeinsam den nächsten Schritt bestimmen.

Sie möchten einen belastenden Konflikt klären oder ihre Emotionen auch in schwierigen Situationen souverän im Griff behalten?