Führungskräfte-Coaching vs. Leadership-Coaching

Die kleinen, feinen Unterschiede

Eine gute Führungskraft weiß, wie sie Teams und Prozesse organisiert, um vorgegebene Ziele zu erreichen. Dazu gehört in der Regel auch immer das Führungsinstrument Kontrolle.

Das ist es nicht, wobei ich Sie unterstützen will. Mir geht es darum, Sie auf dem Weg zu einer charismatischen Leader-Persönlichkeit zu begleiten, die mit hoher emotionaler Intelligenz andere Prioritäten setzt, um Mitarbeiter mehr als nur wirtschaftlich erfolgreich zu führen.

Denn was in Zukunft niemand mehr braucht, ist ein Verharren in der Effizienz-Spirale, die letztlich in den Untergang führt. Die Digitalisierung, Remotearbeiten und eine neue Generation mit ungewohnten Karrierevorstellungen erfordern andere Führungsqualitäten als bisher: Zukunftsfähigkeit wird zur Haltungsfrage für Personalverantwortliche. Wenn auch Sie eine kraftvolle Leader-Persönlichkeit sein wollen, dann sind Vertrauen, Integrität, Kooperationsfähigkeit und emotionale Intelligenz die Faktoren, die zukünftig über Ihren Erfolg entscheiden. Dazu bedarf es einer gesunden Selbstführung, einem sicheren Beziehungsmanagements, einer reflektierten Selbstwahrnehmung und sozialem Bewusstsein.

Emotional intelligente Führung ist nicht nur eine menschliche, sondern auch eine strategisch zukunftsweisende Entscheidung. Es ist die Kunst, sich und andere erfolgreich zu führen.

Mercedes Mende

Gemeinsam erarbeiten wir Antworten auf Fragen wie diese:

  • Wie führen Sie sicher in und durch Krisenzeiten?
  • Wie bilden Sie Vertrauen – auch im virtuellen Raum?
  • Wie können Sie Grenzen im (Führungs)Alltag über-winden, gegen die Sie immer wieder stoßen?
  • Wie gelingt es Ihnen, störende Verhaltensmuster zu ändern?
  • Wie kommunizieren Sie, damit Ihre Botschaften verstanden – und auch berücksichtigt werden?
  • Wie gelingt Ihnen eine gesunde Selbstführung?
  • Wie empathisch nehmen Sie eigene und fremde Bedürfnisse wahr – und wie reagieren Sie darauf?

Business-Coaching, das Sie wirklich weiterbringt

Als Wirtschaftspsychologin und zertifizierter Business-Coach gebe ich Ihnen wertvolle und vor allem praktisch umsetzbare Impulse zur Entwicklung Ihrer Leader-Persönlichkeit.

Dazu betrachten wir Ihre aktuelle Situation vor dem Hintergrund Ihres systemischen Umfeldes. Wir reflektieren Ihr Rollen- bzw. Führungsverhalten, wir analysieren Verhaltensweisen oder Denkmuster, die Ihnen möglicherweise hinderlich sind, arbeiten an deren Ursachen und kommen so Stück für Stück Ihrem Ziel entgegen.

Ich fordere und fördere Sie psychologisch, empathisch und fachlich-methodisch fundiert in allen Phasen der Klärung Ihres Anliegens – und darüber hinaus.

Kundenstimmen

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