Wie wir Ihren Konflikt souverän lösen
Mein Beitrag zur raschen und effektiven Konfliktklärung – auch zeitnah vor Ort in hochakuten Fällen
Wo Menschen zusammenarbeiten, werden manchmal aus kleinen Unstimmigkeiten große Konflikte, die schnell an Dynamik gewinnen und die Fronten verhärten. Konzentration und Arbeitsqualität der Beteiligten sinken, die Kommunikation gerät ins Stocken und auch die Stimmung wird spürbar schlechter und merklich konfliktbelastet.
Sehr schwierig wird es, wenn Sie als Führungskraft dann nicht darin geschult sind, Konflikte zu lösen. Wenn es Ihnen nicht gelingt, die teils heftigen Emotionen sicher zu steuern. Und wenn Sie nicht wissen, wie Sie ein strittiges Problem klären, in das Sie selbst emotional und oder thematisch verwickelt sind.
Zeigen Sie Tatkraft, Mut und Professionalität und lassen Sie sich in der Konfliktklärung professionell unterstützen. In meiner Mediation mit emotionspsychologischem Ansatz biete ich einen sicheren und vertraulichen Gesprächsrahmen, in dem sachliche Dilemmata, wechselseitige Vorwürfe und starke Emotionen erkannt, sortiert und nachhaltig verändert werden. Basis dafür ist eine tiefgehende Auseinandersetzung mit der Konfliktsituation und das Verstehen des Konfliktverhaltens der Beteiligten.
In Konflikten werden Menschen durch ihre Gefühle und nicht durch ihren Verstand gesteuert.
Deshalb ist mein Vorgehen emotionspsychologisch fundiert - und so äußerst wirksam.
Mit mir als Mediatorin und Konfliktcoach bekommen Sie Antworten auf Fragen wie:
- Welche Maßnahmen und Methoden eignen sich zur raschen Konfliktklärung?
- Wie lassen sich emotionale Verwicklungen auf der Beziehungsebene auflösen?
- Wie kann der Klärungsprozess als persönliche Entwicklung für die direkt und indirekt Beteiligten genutzt werden?
- Wie unterstützt ein Konfliktcoaching die Lösungsfindung?
- Was stärkt Sie als Führungskraft in Ihrer Konfliktfähigkeit und Klärungskompetenz?
- Wie bleiben Sie in schwierigen Situationen souverän ?
Wie können Sie eine Konfliktkultur einführen, die zukünfitg Problemeskalationen verhindert?
Mein Leistungsversprechen ist rasche Klarheit für alle Beteiligten - auch in hocheskalierten Konflikten.
Hilfreiche und zielführende Klärungsgespräche
In Ihrem Auftrag übernehme ich als erfahrene Mediatorin in vertraulichen Einzelgesprächen und im gemeinsamen Klärungsgespräch mit den Beteiligten die Gesprächs- und Verhandlungsführung. Mir gelingt es, die Konfliktsituation zu sortieren und die teils heftigen Emotionen sicher zu steuern. Dadurch schaffe ich auch in komplexen oder lange schwelenden Konflikten die Basis für eine nachhaltige und funktionierende Lösung.
Ziel ist es, die psychische Belastung der Konfliktparteien schnellstmöglich zu senken, ihre Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen und die Stimmung am Arbeitsplatz merklich zu verbessern.
Auch für die Beilegung hocheskalierter Konflikte, in denen bisherige Lösungsversuche scheiterten, verfüge ich als Expertin über ausgewiesene Fähigkeiten und geeignete Methoden, um die aufgeladene Situation sicher in ruhige Fahrwasser zu überführen und die Beteiligten in der Konfliktklärung zu unterstützen. Rufen Sie mich einfach an.
Alles was zählt: die Stimmen meiner Klientinnen und Klienten
Sie möchten einen Konflikt klären oder Ihre Konfliktfähigkeit stärken? Dann kontaktieren Sie mich einfach und
wir besprechen den nächsten Schritt.
Mein Praxisbuch
Soziale Konflikte am Arbeitsplatz
Konflikte am Arbeitsplatz – wer kennt sie nicht?! Sei es aufgrund von Missverständnissen, unklaren Verantwortlichkeiten oder in Zusammenhang mit Krisen oder Veränderungsprozessen. Wie und wodurch zeigen sich Konflikte? Welche Rolle spielt die Persönlichkeit der Konfliktbeteiligten?
Diese und weitere Fragen beantwortet mein Buch und liefert praktische Erkenntnisse für die Konzeption und Durchführung von Konfliktberatung, Coaching oder Konflikttraining.
Sie können es hier als Softcover (ISBN: 9783-961467297), hier als eBook (ISBN: 9783-961462292) oder in jedem Buchladen bestellen.