Der wichtigste Erfolgsfaktor guter (Selbst)Führung sind Sie

Wie Sie Ihre Position angstfrei und souverän meistern

Als gute Führungskraft wissen Sie, wie Sie Teams und Aufgaben organisieren. Sie wissen aber auch um die an Sie gerichteten Erwartungen, die hohe Verantwortung und die damit verbundenen – in gewissem Maße völlig normalen – Ängste. Was aber passiert, wenn Ihre Sorgen dieses „Normalmaß“ überschreiten? Wenn Unsicherheit und Stress zur Dauerbelastung werden? Wenn persönliche Angriffe zunehmend verletzen und Konflikte auftreten? Wenn Antriebsverlust Ihren Arbeitsalltag erschwert – und Sie einfach nicht weiterwissen? Dann ist es Zeit, sich Hilfe zu holen.

Als Psychologin und langjährige Führungskraft weiß ich um Ihre Themen und kenne passende Lösungsansätze. In einem geschützten Rahmen helfe ich Ihnen ruhig, wertschätzend und strukturiert, sich emotional und gedanklich zu sortieren, innerlich „neu aufzustellen“, sichere Perspektiven zu finden und eine deutlich positive Veränderung zu spüren. 

Gedanken und Gefühle, die man konsequent ignoriert verschwinden nur kurz, um Verstärkung zu holen.

Mercedes Magdalena Mende

Mit mir finden Sie Antworten auf Fragen wie:

  • Wie führe ich selbstsicher und  überzeugend?
  • Wie steige ich aus Gedankenkreisel aus?
  • Wie gelingt mir der Umgang mit schwierigen Personen?
  • Wie verliere ich die Angst vor Konflikten/ Kritik/ Vorträgen?
  • Was gibt mir mehr Zuversicht / innere Stabilität? 
  • Wie erlange ich mehr Souveränität / Selbstsicherheit?
  • Wie bleibe ich unter Druck / Stress kontrolliert?
  • Was kann ich tun, um wieder besser zu schlafen?
  • Wie überwinde ich Kränkungen/ Enttäuschungen?
  • Was ist mir wirklich wichtig? Und lebe ich selbstbestimmt?
  • Wie lege ich Gewohnheiten/ Verhaltensweisen ab, die mir nicht guttun?
Mercedes Mende - Expertin für Leadership

Alles was zählt: die Stimmen meiner Klientinnen und Klienten

Bewertet mit
5/5

bei Rezensionen auf Google MyBusiness

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Coaching, das Sie wirklich weiterbringt

Meine Klientinnen und Klienten schätzen nicht nur meine überzeugende Ausbildung und sympathische Unkompliziertheit. Sie schätzen es auch, mehr als „nur“ klassische Coaching-Themen mit mir bearbeiten zu können.

In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen Sie mich und meine Arbeitsweise kennen. Sie werden schnell spüren, ob Sie sich bei mir gut aufgehoben fühlen – dann kann es losgehen. Unsere Zusammenarbeit gestaltet sich flexibel: so ist von einem intensiven Einzeltermin bis hin zu regelmäßigen Terminen alles möglich. Sie verpflichten sich zu nichts.

Sie erleben mich in unserer Zusammenarbeit verständnisvoll, klar und strukturiert und erhalten wertvolle Impulse zum richtigen Zeitpunkt. Ich stimme mein Vorgehen passgenau und individuell auf Ihr Ziel ab. Dabei lege ich Wert auf ein gemeinsames Verständnis Ihres Themas. Denn nur so erkennen wir Hindernisse, die Ihnen bislang im Wege standen und beseitigen sie. 

Am Ende meiner Begleitung fühlen Sie sich mit dem passenden Rüstzeug ausgestattet, um unterschiedliche Rollen und Situationen problemlos und gut zu meistern

Auch virtuell ans Ziel – das hört sich gut an

Stellen Sie sich vor, Sie sitzen während eines Coachings auf dem Sofa, liegen auf der Terrasse oder gehen durch den Wald … das alles ist möglich, wenn wir telefonieren. Mein Telefon-Coaching überzeugt meine Klientinnen und Klienten nicht nur durch die damit verbundene Zeitersparnis und Flexibilität. Die meisten genießen es einfach, sich frei zu bewegen und sich unbeobachtet zu fühlen.

Wenn Sie während meines Coaching in Ihrer vertrauten Umgebung sind, fühlen Sie sich geschützt. Und genau das hilft Ihnen, Ihr Thema zu bearbeiten. Die telefonische Zusammenarbeit wird oft sogar als intensiver erlebt, da wir uns auf die Sprache konzentrieren – und gleichzeitig alle Sinne einbeziehen. Nichts lenkt ab und so arbeiten wir fokussiert und effizient.

Natürlich biete ich auch Coachings per Videokonferenz an. Notwendig ist das jedoch nicht, um Emotionen zu erkennen, Bedürfnisse herauszuarbeiten oder komplexe Sachverhalte zu klären. Ihre Körpersprache kann ich „hören“ und aus Ihrer Stimme ableiten. Und auch Hybrid-Formate sind möglich, in dem wir uns zunächst persönlich in einem Vor-Ort-Termin kennenlernen und dann mit dem aufgebauten Vertrauen virtuell weiterarbeiten. Sie haben die Wahl.

Mercedes Mende I Führungskräfte-Coaching

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Gerne stehe ich Ihnen mit professionellem Rat zur Seite und helfe Ihnen, den für Sie passenden Weg einzuschlagen.

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