Wie Sie mit Empathie, Klarheit und emotionaler Intelligenz
in Führung gehen
Stellen Sie sich vor, Sie wechseln das Unternehmen und Ihre Mitarbeiter weinen, weil Sie gehen. So erging es nicht nur Janina Kugel, ehemalige Personalvorständin von Siemens, als sie Anfang 2020 das Unternehmen verließ. Aus meiner langjährigen Erfahrung mit Führungskräften kommt das auch ausnahmslos bei Persönlichkeiten vor, die sich durch eine Fähigkeit besonders auszeichnen: Empathie.
Doch was machen diese Menschen anders? Sie wissen, dass Führung immer bei sich selbst beginnt – mit innerer Klarheit und tiefem Verständnis der eigenen Gefühle. In sich selbst „aufzuräumen“ ist der entscheidende Schlüssel, um auch die Emotionen und Verhaltensmuster anderer zu verstehen, angstfrei und souverän zu führen und Klarheit zu vermitteln. Und zwar immer in Verbindung mit dem Verinnerlichen der eigenen Werte und Ziele.
Nur mit einem hohen Maß an Selbstkenntnis gelingt es Ihnen, Ihre Werte aufrecht einzubringen, unerlässliches (Selbst)Vertrauen zu gewinnen, wertschätzende Beziehungen aufzubauen und Ihre Emotionen jederzeit sicher zu steuern.
Was unser Leben im Kern ausmacht sind Emotionen. Deshalb liegt der Schlüssel zu erfolgreicher (Selbst)Führung, Veränderung und Konfliktklärung in den Gefühlen, denn sie steuern unser Verhalten.
Und genau hier komme ich ins Spiel.
Mit meiner Unterstützung gelingt es Ihnen, günstige Denk- und Verhaltensmuster, spürbare Empathie und die weiteren Facetten Ihrer emotionalen Intelligenz so zu entwickeln, dass Sie „innerlich sortiert“ durch Klarheit, Stabilität und Souveränität überzeugen – und so Menschen für sich gewinnen.
Dabei kommt Ihnen eines besonders zu Gute: meine branchenweit seltene Interdisziplinarität, die mich durch meine emotionspsychologische Expertise auch zur fachlich kompetenten und zwischenmenschlich einfühlsamen Mediatorin macht – insbesondere für die Klärung schwieriger und hocheskalierter Konflikte.
Mit meiner Expertise zu Ihrem Ziel
Psychologie
Als studierte Wirtschaftspsychologin mit Fortbildungen in Verhaltenstherapie und Psychotraumatologie verstehe ich, wie Menschen denken, fühlen und handeln. So erfasse ich Ihr Anliegen nicht nur im Kern und erkenne mögliche mentale Blockaden oder Belastungen, sondern gestalte unsere Zusammenarbeit auch ausgesprochen wirkungsvoll und nachhaltig. Ich weiß um die Ursache und Kraft von Konflikten und unterstütze Sie, die dadurch freigesetzte Energie zur Erlangung von Klarheit und einer spürbar positiven Veränderung zu nutzen.
Empathie
Durch meine ausgeprägte Empathie und emotionspsychologische Expertise nehme ich auch unbewusste Gefühle deutlich wahr und erkenne daraus folgende, für Sie ungünstige Gedanken und Verhaltensmuster. Ich höre Ihnen aufmerksam zu, ohne zu werten und helfe Ihnen, für Sie hilfreiche Gedanken und Handlungsweisen zu entwickeln. So stärken Sie Stück für Stück spürbar Ihr mentales und emotionales Gleichgewicht. Auch in der Mediation und Konfliktklärung erweist sich mein Ansatz als äußerst wirksam und erfolgsversprechend.
Ökonomie
Ich verstehe und weiß, wovon Sie sprechen! Aus meiner langjährigen Führungspraxis mit Personalverantwortung kenne ich die Strukturen und Abläufe in Organisationen sowie die Chancen und Schwierigkeiten in der Leitung, Entwicklung und Steuerung von Mitarbeitern und Teams. Als diplomierte Volkswirtin denke und handle ich jederzeit nachvollziehbar und unternehmerisch – immer mit dem besonderen Augenmerk auf realistische und erreichbare Ziele und tatsächlich umsetzbare Ergebnisse.
Darüber hinaus bin ich Lehrbeauftragte für Mitarbeiterführung an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Ravensburg und an der Hochschule Biberach.
Alles was zählt: die Stimmen meiner Klientinnen und Klienten
Ihr Nutzen: Meine nachweislich wirksame und bewährte Arbeitsweise
Auf dem Weg zu Ihrem individuellen Ziel lasse ich hilfreiche Elemente der Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie und bei Bedarf auch Psychotraumatologie in meine Arbeit einfließen. So betrachten wir auch innere Konflikte und deren biografische Wurzeln, die Ihrer persönlichen Entwicklung oder einer Konfliktklärung unbewusst im Wege stehen können. Meist gelingt es so, auch ohne jahrelange Psychotherapie unverarbeitete Ereignisse oder Erinnerungen, Ängste sowie hinderliche Denk- und Verhaltensmuster aufzulösen oder die Folgen psychosomatischer Belastungen zu lindern.
Ich lege Wert auf ein persönlichkeitsorientiertes Vorgehen, das tiefere Klärungsprozesse und eine für Sie deutlich spürbarere Veränderung ermöglicht. Die wichtigsten Prinzipien meiner Arbeit sind die „Hilfe zur Selbsthilfe“ und ein sehr lösungsorientiertes Verfahren. Denn was nutzen Ihnen Impulse, die Sie nicht umsetzen können, weil sie nicht zu Ihnen, Ihren Ressourcen oder Ihrer Lebenssituation und Zukunftsplanung passen.
Mein Ziel ist es, dass Sie am Ende unserer Zusammenarbeit mit innerer Klarheit, emotionaler Stabilität und dem nötigen (Selbst)Vertrauen zukünftige Herausforderungen selbstsicher und souverän meistern.
