Wie Sie mit emotionaler Kompetenz
in Führung gehen, Belastungen lösen und Souveränität gewinnen

Stellen Sie sich vor, Sie wechseln das Unternehmen und Ihre Mitarbeiter weinen, weil Sie gehen. So erging es  Janina Kugel, ehemalige Personalvorständin von Siemens, als sie Anfang 2020 das Unternehmen verließ. Aus meiner langjährigen Erfahrung mit Führungskräften erleben derart bewegende Momente ausnahmslos Persönlichkeiten, die sich durch eine Fähigkeit ganz besonders auszeichnen: emotionale Kompetenz.

Doch was machen diese Menschen anders? Sie wissen, dass gute Führung immer bei sich selbst beginnt – mit innerer Klarheit und Verstehen der eigenen Gefühle und Verhaltensweisen. In sich selbst „aufzuräumen“ ist der entscheidende Schlüssel, um auch die Emotionen und das Verhalten anderer zu verstehen und angstfrei und souverän zu führen. Immer in Verbindung mit einem sicheren Wertekompass.

Wenn Sie sich selbst gut kennen, wird es Ihnen gelingen, nach Ihren Werten zu handeln, tragfähige und wertschätzende Beziehungen aufzubauen, unerlässliches (Selbst)Vertrauen zu gewinnen – und innere Haltung und Sicherheit zu spüren.

Der Schlüssel zu erfolgreicher (Selbst)Führung und einem guten Lebensgefühl liegt in den Emotionen, denn sie steuern unser Denken und Verhalten.

Mercedes Mende

Und genau hier komme ich ins Spiel

Mit mir gelingt es Ihnen, Empathie und die weiteren Facetten Ihrer emotionalen Fähigkeiten so auszubilden, dass Sie „innerlich sortiert“ und  frei von belastenden Gedanken und Gefühlen durch mentale Stärke  und Souveränität  überzeugen – und so Menschen für sich gewinnen.

Dabei profitieren Sie von meiner branchenweit seltenen Interdisziplinarität, die mich auch zur fachlich kompetenten und zwischenmenschlich einfühlsamen Mediatorin macht – insbesondere für die Klärung schwieriger Konflikte.

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Mit Expertise und Vertrauen zu Ihrem Ziel

Psychologie​

Als studierte Wirtschaftspsychologin mit Weiterbildung in  Verhaltenstherapie und Psychotraumatologie verstehe ich, wie Menschen denken, fühlen und handeln. So erfasse ich Ihr Anliegen im Kern und Sie  erleben unsere Zusammenarbeit als ausgesprochen wirkungsvoll und hilfreich. Ich weiß um die Kraft innerer Konflikten und helfe Ihnen, diese Energie positiv für Ihre Entwicklung zu nutzen.

Empathie

Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht eine vertrauensvolle, wertschätzende Beziehung. Ich höre Ihnen empathisch und wertungsfrei zu und unterstütze Sie durch zielführende emotionsfokussierte Methoden Klarheit in Ihrem Anliegen zu finden, Belastungen zu lösen – und emotionale Souveränität und mentale Stärke zu erlangen. Auch in der Mediation und Konfliktklärung erweist sich mein Ansatz als effektiv und wirksam.

Ökonomie

Ich verstehe, wovon Sie sprechen! Aus über 10-jähriger Führungspraxis mit Personalverantwortung kenne ich die  Herausforderungen in der Leitung und Entwicklung von Mitarbeitern und Teams. Als diplomierte Volkswirtin denke und handle ich strukturiert, nachvollziehbar und unternehmerisch – immer mit Augenmerk auf realistische Ziele und umsetzbare Ergebnisse in überschaubarem Zeitraum.

Darüber hinaus bin ich Lehrbeauftragte für Mitarbeiterführung an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Ravensburg und an der Hochschule Biberach.

Alles was zählt: die Stimmen meiner Klientinnen und Klienten

Ihr Mehrwert unserer Zusammenarbeit

Mercedes Mende - Arbeitsweise

Auf dem Weg zu Ihrem Ziel lasse ich neben wirksamen Coaching-Tools auch verhaltenstherapeutische Problemlösestrategien – und bei Bedarf Methoden der Psychotraumatologie – in meine Arbeit einfließen. So erkunden wir die Ursache Ihrer  Schwierigkeiten und bearbeiten sie. Meist gelingt es so – auch ohne anderweitige langdauernde Therapie –  emotionale Belastungen oder ungünstige Denkweisen zu lösen und mit neuer Energie durchzustarten.

Ich lege Wert auf ein individuell zugeschnittenes Vorgehen, das Ihnen in Ihrer Einzigartigkeit gerecht wird und eine für Sie deutlich spürbare Veränderung ermöglicht. 

Die wichtigsten Prinzipien meiner Arbeit sind die „Hilfe zur Selbsthilfe“ und ein strukturiertes und  lösungsorientiertes Verfahren. So erhalten Sie Impulse, die Sie auch  umsetzen können – einfach weil sie zu Ihnen und Ihrer Situation passen.

Mein Ziel ist, dass Sie frei von belastenden Gedanken oder Gefühlen
mit innerer Klarheit, Souveränität und Selbstvertrauen
Ihren Führungsalltag sicher meistern.

Mercedes Mende

Kontaktieren Sie mich einfach und wir sprechen ganz
unverbindlich über mögliche nächste Schritte.

Gute Gründe für ein rundum gutes Gefühl

Klarheit
Mein Leistungsversprechen ist spürbare Klarheit und nachhaltige Veränderung - auch in schwierigen, unlösbar erscheinenden Situationen.
Zielgenauigkeit
Durch mein breites Methodenwissen arbeiten wir jederzeit passgenau und effizient zusammen - und Sie erreichen Ihr Ziel.
Praxistauglichkeit
Gemeinsam entwickeln wir hilfreiche Handlungsstrategien und Lösungen, die zu Ihnen und Ihrem Lebens- und Arbetsumfeld passen.
Sympathie
Es findet zusammen, was zusammenpasst - unsere angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt mit gegenseitiger Sympathie und Vertrauen.
Interdisziplinarität
Ich denke wie eine Ökonomin und stelle Fragen wie eine Psychologin – und umgekehrt. So erkenne ich auch Themen im Grenzbereich, die sonst unentdeckt blieben - Ihr Bild aber vervollständigen.
Erfahrung
Aus meiner langjährigen Führungspraxis und über fünfjährigen Selbstständigkeit bin ich mit einem breiten Themenspektrum vertraut - und Sie mit Ihrem Anliegen bei mir gut aufgehoben.
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